Información  sobre  la normativa en relación al ALTA MEDICA Ley 40/2007 como norma básica así como el RD 1430/2009 que desarrolla la anterior Ley respecto al ALTA médica tras periodo de incapacidad temporal previsto en el art. 128 .1 a) de la Ley General de la Seguridad Social.

Tanto en el caso de alta médica en periodos inferiores a los doce meses que marca la Ley por contingencias comunes como por enfermedad profesional o accidente de trabajo, es igual el periodo de reclamación, es decir, mostrar su disconformidad (Inss) o revisión (Mutuas)  en el plazo de 4 días naturales siguientes al ALTA según modelos de reclamación que existen en la web del Ministerio de Trabajo e Inmigración:

Ø       Ley
Ø       BOE
Ø       Disconformidad alta médica
Ø       Revisión de alta médica

El Real Decreto 1430/2009, de 11 de septiembre,  desarrolla reglamentariamente la Ley 40/2007, de 4 de diciembre, de medidas en materia de Seguridad Social, en relación con la prestación de incapacidad temporal derivada de contingencias comunes y profesionales, establecidas en sus arts 3 procedimiento administrativo de disconformidad con el alta médica emitida por las entidades gestoras  (en relación al art 1 de la ley 40/2007)  y  4 el procedimiento administrativo de revisión de las altas médicas expedidas antes del agotamiento del plazo máximo de 12 meses por los médicos de las mutuas y empresas colaboradoras. La norma ha entrado en vigor el 1 de octubre de 2009.

Así las CITADAS  normas articulan un sistema por el que los trabajadores en situación de baja médica por contingencia común o  accidente de trabajo o enfermedad profesional, en el momento de extender el alta,  tienen la posibilidad de instar la disconformidad con la misma, si es enfermedad común o de solicitar la revisión de dicha alta ante el Instituto Nacional de la Seguridad Social o Instituto Social de la Marina. 

CONSEJOS SI TE DAN UNA ALTA PRECIPITADA, O  NO  TE DAN LA BAJA ESTANDO  MAL PARA REINCORPORARTE A TU TRABAJO

1.- Enviar un burofax a la inspección, médico de cabecera o mutua que  te haya dado el alta dejando claro que tu situación clínica no  te permite la reincorporación a tu trabajo y que  solicitas que se reconsidere el alta.

2.- Si a pesar de esto insisten en  darte el alta, enviaras otro responsabilizando al que haya firmado el alta  del agravamiento que puedas sufrir.

3.- Si a pesar de todo esto debes reincorporarte a tu trabajo y no estás bien, acudirás a un servicio de urgencias para valorarte

4.- Denunciaras vía judicial entregando  las acciones que has seguido sin que se hayan tomado en cuenta.

5.- Si te dan la incapacidad  para tu trabajo habitual no estando ni capacitado para realizar ningún trabajo, tendrás que denunciar la situación alegando que no te niegas a realizar el trabajo que ellos te proporcionen y que podrás  realizar según su criterio.

6.- Si  aunque no estés bien te reincorporar a tu trabajo y te agravas, o pierdes tu trabajo por bajo rendimiento pedirás  por escrito a la empresa la situación  de tu despido  y denunciaras por agravamiento y  posterior pérdida de empleo.

7.- Si el médico de cabecera no te quiere dar la baja, tendrá que  ponerlo por escrito firmado y con número de colegiado, sino lo hace, le enviaras un burofax exponiendo que no te ha querido dar la baja, que no ha querido dártelo por escrito y que a partir de ese momento será responsable de lo que te suceda.

El abuso de algunos no puede  en modo alguno  dar como consecuencia  la indefensión de  los demás, por tanto debemos ejercer nuestros derechos siempre que tengamos razón y podamos demostrarlo.

Asociación El Defensor del Paciente
C/ Carlos Domingo Nº 5 – C.P. 28047  Madrid
To -Fax: 91 465 33 22
www.negligenciasmedicas.com
defensorpaciente@telefonica.net

 Madrid, 22 de Noviembre  2009

Att. de Dña. Trinidad Jiménez, Ministra de sanidad , D.Celestino Corbacho, Ministro de Trabajo,  D. Fidel Ferreras, director general del Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS)
 

Muy Sres.  Nuestros:

Nos dirigimos a Vds.   para saber qué hay de cierto en el supuesto acuerdo con la mayoría de comunidades autónomas (una de ellas Madrid) para incentivar a los médicos. Como consecuencia de un “Programa Piloto” pactado en 2008, entre el Ministerio de Trabajo e Inmigración (INSS)   Comunidades y Consejerías de Sanidad,  al parecer se destinaron  2 millones de euros para la reducción, de bajas  laborales, durante el segundo semestre de 2008, de los días de baja laboral –IT-  en pacientes con los siguientes procesos:

Trastornos neuróticos

Trastorno depresivo no calificado bajo otros

Hernia inguinal

Osteoartrosis/enf. afines

Trastorno interno rodilla

Otros trastornos y trastornos neom de articulación

Trastorno del disco intervertebral

Otras alteraciones columna cervical

Otras alteraciones de la espalda no especificados

Tendinitis intersecciones periféricas y síndromes conexos

Otros trastornos de sinovia tendón y bursa

Trastorno de músculo ligamento y fascia

Otros trastornos de tejidos blandos

Esguinces y torceduras de tobillo y pie

Al parecer  según tenemos conocimiento  esta  “incentivación” irá destinada a Inspectores Médicos, Subinspectores Sanitarios, médicos de Atención Primaria y Especializada y personal de apoyo, presuntamente el pago en Atención Primaria se efectuará en la nómina de diciembre de 2009, correspondiendo a los profesionales que hayan participado/colaborado en el Programa Piloto, las siguientes cantidades medias:

TABLAS DE INCENTIVACIÓN

La “incentivación” irá destinada a Inspectores Médicos, Subinspectores Sanitarios, médicos de Atención Primaria y Especializada y personal de apoyo 

Parece claro  la intención a costa del trabajador enfermos  que se le da el alta o no se le da la baja  laboral  y así  reducir los días de baja insistimos a costa de su salud, mediante criterios y procedimientos económicos , no clínicos.

Se está tratando a los pacientes  que desgraciadamente enferman  y por ello  no pueden trabajar , como  delincuentes comunes a la búsqueda fraudulenta de días de baja, al Sistema Sanitario Público en controlador (no sanador) de los trabajadores y por tanto pacientes  y a corromper mediante incentivos económicos a los profesionales sanitarios, para que colaboren en algo que nos parece una agresión y  algo ilegal abusando del poder y del desconocimiento de estos.¿Esto es un estado de derecho?, como es posible  que los sindicatos mayoritarios les permiten a Vd. hacer semejantes cosas.

Les solicitamos dejen sin efecto esta «dictadura »  si  es que es verdad todo esto a lo que hemos tenido acceso  y controlar fraudes no es  manipular  y corromper un sistema de bajas laborales que perjudican de forma clara a los mas débiles  e indefensos que son en este caso los trabajadores  enfermos. Seria necesario que estos 2 millones de Euros los utilizaran para incentivar los puestos de trabajo, acabar con las listas de espera que tantas bajas producen y en solventar el deterioro de la  sanidad  y se ahorrarían muchas incapacidades.

Sírvanse dar por presentado este escrito  y atender la petición que le realizamos.

Reciban un Cordial saludo

Atentamente,

Carmen Flores