Real Decreto 1430/2009, de 11 de septiembre, por el que se desarrolla reglamentariamente la Ley 40/2007, de 4 de diciembre, de medidas en materia de Seguridad Social, en relación con la prestación de incapacidad temporal.

Tanto en el caso de alta médica en periodos inferiores a los doce meses que marca la Ley por contingencias comunes como por enfermedad profesional o accidente de trabajo, es igual el periodo de reclamación, es decir, mostrar su disconformidad (Inss) o revisión (Mutuas)  en el plazo de 4 días naturales siguientes al ALTA según modelos de reclamación.

Documento: Manifestación de disconformidad con el alta médica emitido por el instituto de la Seguridad Social (INSS)

 

Documento:  Solicitud de revisión  del alta médica por contingencias profesionales, emitida por la mutua de AT y EP de la Seguridad Social o empresa colaboradora.

Código Laboral y de la Seguridad Social Prevención de riesgos laboralesEstatutos de Autonomía

Ø       Ley
Ø       BOE

El Real Decreto 1430/2009, de 11 de septiembre,  desarrolla reglamentariamente la Ley 40/2007, de 4 de diciembre, de medidas en materia de Seguridad Social, en relación con la prestación de incapacidad temporal derivada de contingencias comunes y profesionales, establecidas en sus arts 3 procedimiento administrativo de disconformidad con el alta médica emitida por las entidades gestoras  (en relación al art 1 de la ley 40/2007)  y  4 el procedimiento administrativo de revisión de las altas médicas expedidas antes del agotamiento del plazo máximo de 12 meses por los médicos de las mutuas y empresas colaboradoras. La norma ha entrado en vigor el 1 de octubre de 2009.

Así las CITADAS  normas articulan un sistema por el que los trabajadores en situación de baja médica por contingencia común o  accidente de trabajo o enfermedad profesional, en el momento de extender el alta,  tienen la posibilidad de instar la disconformidad con la misma, si es enfermedad común o de solicitar la revisión de dicha alta ante el Instituto Nacional de la Seguridad Social

INCAPACIDAD TEMPORAL: IMPUGNACION ALTA; DISCONFORMIDAD Y REVISIÓN POR ALTA MUTUA

 

CONSEJOS SI TE DAN UNA ALTA PRECIPITADA, O  NO  TE DAN LA BAJA ESTANDO  MAL PARA REINCORPORARTE A TU TRABAJO

1.- Enviar un burofax a la inspección, médico de cabecera o mutua que  te haya dado el alta dejando claro que tu situación clínica no  te permite la reincorporación a tu trabajo y que  solicitas que se reconsidere el alta.

2.- Si a pesar de esto insisten en  darte el alta, enviaras otro responsabilizando al que haya firmado el alta  del agravamiento que puedas sufrir.

3.- Si a pesar de todo esto debes reincorporarte a tu trabajo y no estás bien, acudirás a un servicio de urgencias para valorarte

4.- Denunciaras vía judicial entregando  las acciones que has seguido sin que se hayan tomado en cuenta.

5.- Si te dan la incapacidad  para tu trabajo habitual no estando ni capacitado para realizar ningún trabajo, tendrás que denunciar la situación alegando que no te niegas a realizar el trabajo que ellos te proporcionen y que podrás  realizar según su criterio.

6.- Si  aunque no estés bien te reincorporar a tu trabajo y te agravas, o pierdes tu trabajo por bajo rendimiento pedirás  por escrito a la empresa la situación  de tu despido  y denunciaras por agravamiento y  posterior pérdida de empleo.

7.- Si el médico de cabecera no te quiere dar la baja, tendrá que  ponerlo por escrito firmado y con número de colegiado, sino lo hace, le enviaras un burofax exponiendo que no te ha querido dar la baja, que no ha querido dártelo por escrito y que a partir de ese momento será responsable de lo que te suceda.

El abuso de algunos no puede  en modo alguno  dar como consecuencia  la indefensión de  los demás, por tanto debemos ejercer nuestros derechos siempre que tengamos razón y podamos demostrarlo.

 

Asociación El Defensor del Paciente
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